阿里不達月半魚

有天跟同事聊天，談到未來小屁孩的教育問題，成績雖然很重要，但品性也不容忽視，

接著打趣著說著，若是想要讓自己的小孩以後當老闆，只要學會問一句話

"什麼時候可以完成?"

哈~雖然不見得是每個老闆都會講的

但，這可是我現在的老闆常會逼問我們的一句話，

這專案什麼時候可以完成?

你的plan什麼時候可以完成?

XXXX什麼時候可以完成?

(無限迴圈ing)

或許，我們會覺得很煩很阿雜

但若是換成站在老闆那邊思考

若是可以早點完成，這些人力就可以接著做下一件事了

比較符合經濟成本效應，產品趕快上線賺錢，有問題趕快修改

站在我們這些小員工來講，我們也希望可以趕快完成

為了產品本身的穩定度、公司的名聲

我們總是希望可以調整的較佳狀態在上線

誰的觀念較正確捏~不知道!!!

但付我薪水的是偉大的Boss，我們可以提建議，但真正做決策的還是老闆

總之，在工作上不只是等著老闆來問你"什麼時候可以完成?"

自己也要定下時間目標"我可以什麼時候完成?"

完成度是多少等等...

工作雖是一堆鳥事，但促咪的事還是很多的

比如說：記錄老闆最常說的話  XD