今天我帶的助理問了我一句話：你覺得我跟你的差別在那邊？除了薪水及職稱外...
我知道他很想升上專員，而不是部門中的助理，我也鼓勵他能升上專員
但工作態度跟想法，似乎還是有很大的落差
工作，我會認為要主動去爭取，別人交待的事，如果你能做到60分，就得要求自己做到80分，如果可以做到100分，那就再更前進做到120分。人，就是這樣不斷的要求完美與進步。
標準，是自己定的，當助理的時候因為程度不夠，所有藉口自己做到60分而已，主管也只會看到你60分的能力與努力，你就只能一直當60分的助理，不會成長與升職。
大家總說他要在這份東西多學點東西，但公司似乎不給他學習的機會或是有人教他。但，機會是自己爭來的，有新的案子就主動提出要幫忙，這是一個可以學習的機會，沒人教，就自己學吧! 別老是坐在那邊等人教，沒有人教又怪別人，有人成長的快，有人停滯不前，除了專業能力之外，重點還是在於你的「態度」
想得到那樣的職位及薪水時，先問問自己，專業的工作態度準備好了嗎？
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